Después de un accidente laboral, o de meses o incluso años de dolor relacionado con el trabajo que ya no puede soportar, usted merece la seguridad de que no lo dejarán solo para lidiar con las consecuencias médicas y financieras.
La compensación laboral existe para brindar ayuda financiera a quienes no pueden trabajar debido a lesiones laborales. En algunos casos, también es posible presentar demandas por negligencia de terceros contra contratistas, subcontratistas o fabricantes de equipos cuya negligencia contribuyó a una lesión. Nuestra firma es una de las pocas en el área metropolitana de Chicago que ayuda a personas con reclamos de compensación laboral en Illinois y presenta demandas de terceros cuando la negligencia influyó en la lesión de un cliente.
$375,000 para una mujer que sufrió una fractura de fémur como resultado de un choque lateral causado por un conductor negligente.
$4,000,000 a una abuela que sufrió daño cerebral irreversible como resultado de la negligencia de un hospital al administrarle anestesia para una cirugía de rutina por una fractura de tobillo.
650.000 dólares a un carpintero que sufrió una lesión de rodilla que requirió múltiples cirugías y, como resultado, no pudo regresar a su trabajo previo a la lesión.
$375,000 para una mujer que sufrió una fractura de fémur como resultado de un choque lateral causado por un conductor negligente.
$4,000,000 a una abuela que sufrió daño cerebral irreversible como resultado de la negligencia de un hospital al administrarle anestesia para una cirugía de rutina por una fractura de tobillo.
Una de las principales razones por las que las reclamaciones de compensación laboral resultan tan abrumadoras es la gran cantidad de papeleo. Puede ser difícil llevar un registro de las facturas médicas y las evaluaciones mientras se intenta concentrarse en la rehabilitación y la recuperación. Con nuestro bufete de abogados especializado en compensación laboral, contará con un equipo legal cuya prioridad es gestionar su reclamación para que pueda cuidar de su salud y bienestar.
Promulgada para ofrecer ayuda financiera a los empleados que sufren lesiones laborales, la Ley de Compensación Laboral de Illinois exige que quienes sufren lesiones laborales presenten una reclamación ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois (IWCC). El sistema de compensación laboral creado en Illinois no exige que el trabajador demuestre que su empleador causó la lesión laboral. En cambio, tiene tres años a partir de la fecha de la lesión laboral para presentar una reclamación ante la IWCC.
Ahí es donde entramos nosotros.
Independientemente de la naturaleza o el tamaño de su reclamación de compensación laboral, estamos aquí para ayudarle en cada paso del proceso. Nuestro objetivo es siempre garantizar que reciba la mejor atención médica disponible y la mejor indemnización posible.
En Illinois, la compensación laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que tiene todas las razones para buscar ayuda legal para obtener una indemnización por sus lesiones. Si no está satisfecho con el estado de su reclamación, tiene derecho a cambiar de abogado .
Programe una consulta gratuita con el abogado especializado en compensación laboral John S. Eliasik. Representamos a trabajadores en toda el área de Chicago.
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