Muchas lesiones lumbares ocurren repentinamente, cuando un trabajador levanta algo y simplemente se le dobla la espalda. Otras se desarrollan con el tiempo, y los trabajadores pueden tener poca idea de la causa, pero aun así viven con un dolor considerable. Si sospecha que ha sufrido una lesión de espalda en el trabajo, la causa específica importa menos que asegurar que reciba una compensación por su incapacidad laboral.
En nuestra firma , nos esforzamos por hacer que el proceso de compensación laboral en Illinois sea menos confuso y más gratificante para nuestros clientes. Solo gestionamos casos de compensación laboral en el área metropolitana de Chicago, y el abogado John S. Eliasik cuenta con más de 17 años de experiencia negociando con compañías de seguros, compareciendo ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois (IWCC) y litigando demandas por lesiones de terceros en los tribunales. Él y nuestro equipo legal se comprometen a garantizar que, si ha sufrido una lesión laboral, el proceso de compensación laboral cumpla su función: brindarle ayuda financiera cuando más la necesita.
Para cada caso de compensación laboral que asumimos, desarrollamos una estrategia que incluye evaluación y tratamiento médico continuos, además de documentar exhaustivamente la naturaleza y el alcance de la lesión del cliente. Al establecer un historial claro, aumentamos la probabilidad de que una reclamación de compensación sea aprobada a la primera y, además, mejoramos la posición de nuestro cliente en caso de que tengamos que apelar una decisión adversa.
Sabemos cuánto dependen nuestros clientes de sus salarios y lo vitales que se vuelven las prestaciones de compensación laboral cuando no pueden trabajar. Porque entendemos cuándo es mejor proponer un acuerdo y cuándo es mejor que los clientes continúen el tratamiento para determinar si aún no han alcanzado la mejoría médica máxima (MMI), defendemos mejor sus intereses financieros a largo plazo. Gracias a nuestra experiencia en el manejo de casos ante la IWCC, nuestros clientes tienen la tranquilidad de que nuestra firma está comprometida con sus casos cuando deben presentarse ante el proceso administrativo o incluso a juicio.
Si la negligencia de un contratista o subcontratista causó su lesión laboral, también podríamos presentar un reclamo por lesiones personales ante terceros.
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