Salir a trabajar por la mañana no debería ser arriesgado para quienes no son personal de primera respuesta, militares o quienes no trabajan en puestos de riesgo. Sin embargo, algunos trabajadores pueden sufrir lesiones y enfermedades laborales debido a la negligencia de su empleador. Existen seis tipos de riesgos laborales que todos deben tener en cuenta en Chicago.
Los riesgos en la organización del trabajo son aquellos que causan estrés y tensión en los trabajadores. El estrés es a corto plazo, mientras que la tensión es a largo plazo. Estos riesgos incluyen la violencia en el lugar de trabajo, las exigencias del entorno laboral, la falta de respeto a los empleados, la falta de flexibilidad, el acoso sexual, el ritmo de trabajo y muchos más.
Los riesgos químicos se producen cuando un trabajador se expone a cualquier preparado químico durante el trabajo. Esto incluye sustancias químicas en forma líquida, sólida o gaseosa.
Los riesgos ergonómicos son aquellos que afectan negativamente al cuerpo debido al método de trabajo del empleado. La tensión corporal puede deberse al levantamiento de objetos, sillas mal ajustadas, vibraciones, malas posturas, etc.
Los riesgos físicos se definen como cualquier peligro en el lugar de trabajo que pueda causar daño al cuerpo de un empleado sin que este lo toque. Estos riesgos incluyen la exposición al sol, la radiación, la exposición a ruidos fuertes constantes y las temperaturas extremas.
Los riesgos biológicos son aquellos que exponen a un empleado a enfermedades o daños al trabajar con plantas, animales, otras personas y cualquier otro material infeccioso. Los lugares de trabajo donde estos riesgos están presentes incluyen residencias de ancianos, perreras, escuelas, etc. La exposición a sangre, hongos, moho, plantas, picaduras de insectos, excrementos de animales, etc., puede ser un riesgo.
Los riesgos de seguridad se definen como condiciones que pueden provocar enfermedades, lesiones o la muerte en el lugar de trabajo. Estos son causados por derrames, equipos, herramientas rotas, vidrios, electricidad, espacios confinados, etc.
Cuando se trata de protegerse de los peligros en el lugar de trabajo, un abogado con experiencia en compensación laboral puede arrojar luz sobre las leyes vigentes que los empleadores deben seguir en Chicago.
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